Beruflicher Werdegang

• Studium der Erziehungswissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Abschluss: Diplom Pädagogin)
• Psychosoziale Beratungsarbeit
• Projektentwicklung und Geschäftsführung eines Modellprojekts der Internationalen Bauausstellung Emscherpark und des Landes NRW im Bereich Beschäftigung, Qualifizierung und Strukturwandel
• Selbstständige Tätigkeit als Trainerin, Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin seit 1995
• Lehrsupervisorin (DGSv-Standards)

Weiterbildung und Zusatzqualifikationen in Schwerpunkten:

• Methoden klientenzentrierter Gesprächsführung/Gesprächstherapie, GWG
• Management und Organisation von Non-Profiteinrichtungen
• Berufsbegleitende Ausbildung Supervision und Coaching an der Universität Kassel (4 Jahre) nach den Anforderungskriterien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv), Abschluss: Diplom Supervisorin (DGSv)
• Psychoanalytische und systemische Methoden in der Supervision und Organisationsberatung
• Theorie und Praxis von Organisationsaufstellungen
• Regelmäßige Reflexion meiner Coaching-/Supervisionsprozesse in Balintgruppen und Kontrollsupervisionen
• Teilnahme an Qualitätsmanagementverfahren der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching
• Online Tutorin/E-Learning
• Weiterbildung Systemische Organisationsberatung (2 Jahre), WIBK Paderborn