Supervision und Coaching sind fundierte und bewährte Beratungsmethoden. Sie dienen der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der Qualität beruflicher Arbeit.

Ziele von Supervision sind

• Verbesserung der Kommunikation und Kooperation
• Professionalisierung im Umgang mit Kunden und Klienten
• Bearbeitung von Konflikten am Arbeitsplatz
• Bearbeitung von Veränderungsprozessen durch Reflexion
• Begleitung von Führungskräften in der Wahrnehmung ihrer Rolle

Ich biete an

• Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision
• Supervision von Projektgruppen
• Leitungssupervision

Die Beratung führe ich nach Absprache in Ihrer Organisation oder in meinen Praxisräumen durch.

Ziele von Coaching sind

• Vorbereitung auf eine Führungsrolle
• Reflexion des Führungsstils und -handelns
• Entwicklung persönlicher Potenziale
• Analyse und Lösung von Konflikten
• Reflexion und Veränderung von Rollen- und Verhaltensmustern

Ich biete an

• Einzelcoaching für Führungskräfte
• Gruppencoaching für Führungskräfte
• Coaching von Mitarbeiter/innen in besonderen Lebens- und Arbeitssituationen
• Coaching für Teams und Gruppen