Supervision und Coaching sind fundierte und bewährte Beratungsmethoden. Sie dienen der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der Qualität beruflicher Arbeit.

Ziele von Supervision sind

  • Verbesserung der Kommunikation und Kooperation
  • Professionalisierung im Umgang mit Kunden und Klienten
  • Bearbeitung von Konflikten am Arbeitsplatz
  • Bearbeitung von Veränderungsprozessen durch Reflexion
  • Begleitung von Führungskräften in der Wahrnehmung ihrer Rolle

Ich biete an

  • Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision
  • Supervision von Projektgruppen
  • Leitungssupervision

Die Beratung führe ich nach Absprache in Ihrer Organisation oder in meinen Praxisräumen durch.

Ziele von Coaching sind

  • Vorbereitung auf eine Führungsrolle
  • Reflexion des Führungsstils und -handelns
  • Entwicklung persönlicher Potenziale
  • Analyse und Lösung von Konflikten
  • Reflexion und Veränderung von Rollen- und Verhaltensmustern

Ich biete an

  • Einzelcoaching für Führungskräfte
  • Gruppencoaching für Führungskräfte
  • Coaching von Mitarbeiter/innen in besonderen Lebens- und Arbeitssituationen
  • Coaching für Teams und Gruppen